Les diplômés

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Notre programme de recrutement de jeunes cadres est une plateforme passionnante pour lancer votre carrière, et créer un environnement de formation de niveau international.

Faire partie d’une équipe talentueuse m’a donné la chance de travailler sur des tâches dans plusieurs secteurs d’activité. Cette plate-forme m’a permis d’améliorer mes compétences , apprendre auprès de collègues plus âgés . Un grand avantage de faire partie de la famille GTBank, est que vous n’ avez pas seulement un emploi, mais vous avez la possibilité de façonner votre carrière.. Les possibilités snt grandes et vous devez les saisir. Souhaitez-vous pas nous rejoindre plutôt?

Eniola

Division e-Business

Dans les semaines avant de rejoindre la Banque, j’avais de plus en plus de doutes au fait de changer de carrière. En effet, mon expérience est dans le domaine juridique où on m’a appris à être professionnellement expressif et d’œuvrer constamment à repousser les frontières; qualités qui serait le malvenue dans un établissement grand et sécurisé comme GTBank.

Comment infondées mes inquiétudes se sont avérées! J’ai découvert que GTBank est une organisation où le professionnalisme.

Tidiku

Groupe juridique, Division des services ministériels

Procédure de demande

Si vous voulez rejoindre Guaranty Trust Bank, veuillez soumettre votre CV pour les postes vacants existants ou de manière spontanée pour examen à l’adresse : recrutement.ci@gtbank.com.
Nos critères de recrutement et d’entrée sont détaillés ci-dessous.

1. Être titulaire d’un diplôme au moins Bac +2 d’une grande école ou université (publique/privée) reconnue
2. Etre dynamique, travailleur et intègre
3. Etre âgé d’au plus vingt-cinq (25) ans.

Vous serez invité à passer par le processus de recrutement en cinq étapes de la Banque, résumées ci-dessous:

Étape 1: Test d’évaluation

Si vous êtes admissible, vous serez invité à effectuer un test d’évaluation de Computer-Based comprenant des questions telles que les calculs, la logique et des analyses.

L’évaluation nous aider à déterminer si vous possédez les compétences nécessaires pour intégrer la Guaranty Trust Bank.

Entre vu

À l’issue de l’évaluation, vous serez invité à une conversation informelle avec un membre de l’équipe des ressources humaines, où vous seriez tenu de fournir des preuves de qualifications / références pertinentes pour la vérification. Vous pouvez également être amené à écrire un détails de rédaction qui seront communiqués au cours de la discussion.

Étape 3: Entretien Panel

La prochaine étape du processus est un entretien panel axé sur les compétences. Les candidats sont censés démontrer les capacités clés et également présenter des qualités et des compétences de la Banque exige.

Étape 4: Interview finale

Cette étape comprend une entrevue avec un membre de l’équipe de direction. En plus des questions basées sur les compétences, les candidats doivent démontrer une connaissance de l’industrie et la passion nécessaire pour travailler dans Guaranty Trust Bank.

Étape 5: Programme de formation niveau de sentinelle

Les candidats qui réussissent à l’entrevue finale sera offert une place dans notre programme Entry Level (PEL) de quatre mois. Ici, les participants sont formés et testés sur les aspects pratiques, sociaux et techniques des banques. Les candidats retenus seront retenus par la Banque ultérieurement.